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Brainstorming

06.24.08

L’entreprise 2.0 ou quand les frontières entre le personnel et le professionnel disparaissent
Brainstorming, Entreprise, Netinfluence (1)
Si l'on y regarde de plus prêt le web 2.0 c'est quoi ? Des relations humaines principalement. Qui dit relations humaines, signifie que ce sont des individus qui entretiennent des relations avec d'autres...de manière personnelle. Lorsque l'on encourage les activités web 2.0, on encourage les conversations, le fait de donner un avis personnel, on encourage également le maintient et l'agrandissement des réseaux sociaux personnels. Bref, les entreprises qui sont encore majoritairement réticentes quant à l'utilisation du web 2.0 au sein de leurs organisations, le sont peut être par peur que le personnel prenne une trop grande place sur le professionnel. Dois-je encourager les gens à ...
05.20.08

Comment devenir une entreprise 2.0 ?
Brainstorming, Entreprise, Netinfluence (0)
"Nous aimerions changer notre manière de communiquer mais il règne ici des habitudes trop ancestrales de non communication, un management si rigide, qui font que nous ne parviendrons pas à changer". Je crois que j'entends cette phrase à chaque entreprise avec laquelle je parle de communication et de web. La communication interne semble être un lieu où se dressent toutes les résistances et où les boucliers se lèvent le plus...et pourtant. Une fois cette phrase prononcée, les vrais raisons apparaissent et le discours change. Ce n'est souvent moins une question de résistance que de culture. Lorsque l'on a des années durant pratiquer la ...
04.28.08

Faut il modérer un blog d’entreprise ?
Brainstorming, Entreprise, Netinfluence, Publications (3)
Lorsque l'on se pose cette question c'est que les choses sont déjà en bonne voie. Cela signifie que l'entreprise a décidé de faire un blog ;-) Bien entendu les vieilles peur ressurgissent et rapidement, la question de la modération apparait. Il existe deux façons de modérer : La modération a priori - signifie que toute contribution, avant d'être publiée sur le site fera l'objet d'une "validation" de l'auteur ou du responsable du blog. Il ne publiera alors que les contributions qu'il estime valable pour son site. La modération a postériori - signifie que les contributions sont mises en ligne sans ...
04.08.08

Vos employés aiment ils votre entreprise ?
Brainstorming, Entreprise (3)
Une des choses qui m'a le plus frappé dans les entreprises dans lesquelles j'ai travaillé par le passé, c'est le peu d'intérêt de ces dernières envers leurs employés. C'est loin du web ce sujet ? Et bien pas tant que cela finalement car les langues se délient maintenant et les employés commencent à partager leur vécu. Les marques, de plus en plus exposées aux critiques, ont plus que jamais besoin du soutien de leurs forces vives. Oui, mais cela ne s'improvise pas et il ne suffit pas d'un claquement de doigts pour obtenir le support sans faille de ses employés. A l'exception ...
10.23.07

Qu’est-ce qui reste à la communication quand n’importe qui peut en faire ?
Brainstorming (0)
Tout d'abord, je tiens à préciser que le titre ne reflète pas ma pensée ;-) C'est juste que cette question je n'arrête pas de l'entendre alors j'ai voulu y réfléchir...à voix haute! Houra, la structure est flat et vous avez donné à chacun le pouvoir de tout dire, seul. Dans un coin, dépité, les responsables du département communication restent sans voix. Frustrés, un peu humiliés, le rejet qu'ils ressentent est à la hauteur de l'affront qu'il vient de recevoir. Chacun doit pouvoir trouver sa place et tirer profit de la fluidité. Il ne s'agit pas de leur trouver un rôle ...

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